O FIM DO PLANO DE CARREIRA NAS EMPRESAS

Segundo o autor, se a promessa de estabilidade antes atraía, hoje os profissionais talentosos querem experimentar novos desafios em seus cargos.

Wellington Moreira

Durante anos, o plano de carreira foi um dos principais trunfos para empresas dos mais diferentes segmentos comprometerem funcionários ao alto desempenho e ainda desmotivá-los a aceitarem ofertas de empresas concorrentes. E o argumento parecia coerente até mesmo para os reais interessados, afinal por que trocar o futuro planejado e quase certo por uma promessa duvidosa de curto prazo?

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 O FIM DO PLANO DE CARREIRA NAS EMPRESA

VOCÊ PRECISA RATEAR OS CUSTOS DE TI

Por Fernando Palma Benefícios internos e externos para o departamento de TI que trabalha com um rateio de custos de forma otimizada

Rateio de custos

Quem está assumindo o custo do suporte técnico de TI na sua organização? E o custo para manter os serviços estáveis? Você já parou para pensar que os gastos de tecnologia deveriam ser rateados pela empresa, assim como é feito com telefonia e material de consumo?

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COMO DESTRUIR UMA ADOÇÃO DA ITIL EM 05 PASSOS

Por Fernando Palma 05 dicas para arruinar a intenção de adotar ITIL como boas práticas de Gestão de Serviços de TI

ITIL V3

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